Nederlandse managers liever betrouwbaar dan ondernemend

Onderzoek door Mercuri Urval naar veranderingsprocessen bij 800 managers in 8 Europese landen (België, Duitsland, Frankrijk, Italië, Nederland, Oostenrijk, Spanje en Zwitserland).

Niet ondernemerschap, maar betrouwbaarheid is de belangrijkste waarde in Nederlandse organisaties. 99% van de Nederlandse managers zegt dat deze waarde tot de bedrijfswaarden behoort. De hoogste score van alle landen. Ondernemerschap als waarde is veel minder geworteld in Nederlandse bedrijven (65%) dan gemiddeld in Europa (82%). Eigenschappen als doelgericht gedrag en doorzettingsvermogen zijn in Nederland ook minder belangrijk dan in andere Europese landen. Eigenschappen die toch onontbeerlijk zijn voor ondernemers.

Veranderingsprocessen worden in Nederland vaker geïnitieerd (70%) dan gemiddeld (60%). Lagere kosten en hogere efficiency zijn de belangrijkste doelen van veranderingsprocessen. Ook in Nederland. Meer dan in welk ander land dan ook, zijn veranderingen in de bedrijfscultuur het doel in Nederland (60% in Nederland versus 39% gemiddeld). Nederlanders zijn iets meer tevreden over het realiseren van de doelen dan andere landen. Ook vinden wij soft skills belangrijker dan de meeste andere landen: het poldermodel in bedrijf.

Mercuri Urval is een internationale adviesorganisatie met ruim 80 kantoren in 25 landen. Adviesgebied: Strategic Recruitment , Board & Executive, Assessment, Business Coaching en Talent Management.

Een brochure met de resultaten van dit onderzoek, kunt u opvragen bij marc.sterel@mercuriurval.com.
Of bel:
Mercuri Urval BV
Marc Sterel
+31(0)33-4501400